本网讯   2008年7月10日-12日,河北省农村劳动力转移培训领导小组办公室在北戴河组织召开了河北省“农村劳动力转移培训阳光工程”经验交流会。参加会议的有全省11个设区市、22个扩权县（市）阳光工程负责人、部分培训机构负责人以及学员代表130余人，全国阳光办宋凤鸣副处长应邀参加了此次会议。会议传达了《关于做好2008年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》（冀劳社［2008］40号）和《关于确定全省农村劳动力转移培训阳光工程百家品牌基地的通知》（冀劳社［2007］167号），并对百家基地颁发了荣誉证书；邀请具有创新做法的部分市、县、培训机构、学员代表进行典型发言；省阳光办与各设区市、扩权县（市）阳光办签订了目标责任书，并进行了政策培训；实地参观了秦皇岛阳光工程培训基地和再就业孵化基地；最后，河北省阳光工程办公室主任、河北省劳动和社会保障厅副厅长田芬同志做了重要讲话。

会议对几年来河北省阳光工程工作进行了总结：

一、阳光工程专项资金长效投入机制逐步建立。为确保阳光工程的顺利实施，省政府确定省级财政每年安排不低于1500万元预算资金用于阳光工程，各市、县每年安排不低于中央和省级财政拨付的资金额度予以配套，从而形成了阳光工程专项资金的长效投入机制。2007年各级财政共筹集资金9654.745万元（其中，中央财政下拨5000万元，省级财政安排1600万元，市、县级财政安排3054.745万元），为阳光工程的顺利实施提供了有力保障。

二、技能培训补助标准不断提高。随着技能性培训成本的不断增大，为了满足广大农村富余劳动力的培训需求，提升培训质量，促进就业稳定性，省阳光工程办公室对各设区市、扩权县（市）的补助标准不断提高。迁安市出台了《迁安市人民政府关于印发<全市农村劳动力转移就业免费培训工程实施办法>的通知》，使免费培训形成了制度，并提出六项管理模式来保证培训质量。一是强化学员管理，实行严格的考勤制度；二是强化教师管理，实行教师任职资格考核制度；三是强化实习管理，实行师资场地设备与单期培训人数挂钩制度；四是强化目标管理，实行“双目标”考核制度；五是强化就业管理，实现培训学员零距离就业；六是强化补贴管理，实行“双出口”制度。这也是为全省阳光工程顺利开展提供了强有力的资金保障。

三、各项培训基础工作得到加强。为提高阳光工程培训水平，推动工作顺利开展，近年来，各市阳光工程办公室高度重视工作人员培训、培训基地建设。

四、“四位一体”培训模式效果明显。为了满足农村劳动力对各类培训的需求，河北省将国家单一的技能培训拓展为集技能培训、引导性培训、创业培训、农业科技培训为一体的“四位一体”的复合式培训模式，深受农民欢迎。

五、“培训—就业—维权”服务机制逐步形成。各级阳光工程办公室积极维护参训后学员的合法权益，建立了“培训—就业—维权”良性跟踪服务机制和管理机制。唐山市在培训过程中推行“三监管”制度，即：实行训前监管，实施培训项目论证会制度，聘请专业人员组成评审组公开评审，对确认无误可行的，给予立项，准予开班；加强训中监管，设立了定期不定期检查制度，有效避免了培训中走过场的现象；强化训后监管，采取考试的方式，提高培训质量，效果明显；为做好培训后输出人员的跟踪服务，衡水的冀州市每年定期组织重点村的村干部、学员家长由市领导带队，实地考察用人单位情况，寻求高品质用工企业，同时了解学员在外的思想和工作具体情况，使学员和家长感到满意和放心。邢台市阳光工程办公室对培训基地的管理提出了“十有”标准，从培训基地的硬件建设、培训专业的设置、教师队伍的配套、受训人员的培训质量、培训后的就业走向以及输出人员的跟踪服务、信息反馈等方面进行了规范管理。同时强调抓实管理工作，做到“十清”即：目标任务分解清、培训范围清、培训对象清、培训内容清、培训时间清、收费标准清、就业单位清、统计报表清、普查内容清、资金申报程序清。

六、阳光工程品牌建设成果显著。为提升阳光工程培训专业知名度，打造阳光工程培训品牌，增强品牌培训的就业竞争力，促进农村劳动力转移就业工作的健康有序开展。河北省从2005年开始起，将培训数量大、就业渠道广、收入相对稳定的电子电器、微机操作、美容保健、服装加工、电气焊、纺织与编织、餐旅服务、机械加工、建筑装饰、家政服务等10个专业列为“河北省阳光培训十大品牌项目”，大大地提高了全省劳务输出人员的岗位竞争力；2007年底河北省阳光工程成员单位六部门共同参与评定出的100家培训质量相对较高、培训设施相对过硬、师资力量相对雄厚、就业渠道相对畅通的培训学校为“2007年河北省阳光工程百家品牌基地”。

七、开办“三个课堂”引导宣传，阳光工程知名度进一步提升。为深入宣传阳光工程的相关政策，吸引农民参加培训，我省开办了引导性培训“三个课堂”：“空中课堂”、“音像课堂”、“流动课堂”。石家庄市阳光工程办公室还与市电视台《民生关注》栏目联合，通过市级培训基地风范形象设计艺术学校在部分县（市）、区，以文艺汇演的形式开展阳光工程巡回推广活动，取得了很好的宣传效果，创造了阳光工程和培训学校的双赢局面。

在典型经验交流中，安排石家庄市阳光办、秦皇岛市阳光办、迁安市阳光办分别代表市县级做典型经验汇报，邯郸永年立世中专学校校长曹立世、抚宁县抚宁镇池庄村学员曹立彬分别代表培训机构和学员在大会上进行发言。与会代表在座谈中畅所欲言，代表们把各地具有地方特色、做法上有创新和突破的典型实例一一做了介绍，大家相互借鉴，取长补短，达到预期效果。省阳光办主任、省劳动保障厅副厅长田芬同志在听取各地经验汇报时，不时点头称赞，同时也对今后的工作提出更高的要求。河北省在认真贯彻执行国家及省有关政策过程中，不断加强工作监管，强化资金安全运作，加大全省农村劳动力转移培训绩效考核评价力度，考核结果作为下年度阳光工程任务资金安排依据，有效促进了阳光工程规范实施，真正让党的政策阳光普照广大农民，确保全省阳光工程健康持续发展。会议期间，对参会人员进行了相关政策培训，并实地参观了秦皇岛市的实训基地和就业孵化基地；国家阳光办宋凤鸣副处长也对我省阳光工程工作给予很高的评价。此次会议为全省今后的阳光工程工作又好又快的发展打下了坚实的基础。