近期，镇江市妇联就妇女参与新农村建设进行了调研，调查发现三个矛盾凸显。

　　一、妇女在建设新农村中的重要的角色定位和政策倾斜不够的矛盾

　　随着农村农业产业结构调整与劳动力转移的不断深化，农村已出现“男工女耕”现象，农村妇女在农村中的主体地位越来越突出，妇女劳动力已占到农村劳动力的总数的半数以上，同时农村妇女还承担着家庭、子女教育等方面的家务劳动，她们对政策的了解大多只能通过民间交流这一途径获得；而农村基层干部对政策的宣传、落实普遍缺乏性别平等意识，对妇女的重视不够、政策扶持不够。

　　二、新农村建设的高要求和农村妇女的素质较低之间的矛盾

　　农业产业结构调整和农业产业化的不断推进，对作为农村生力军的农村妇女科技素质的要求越来越高。但是农村妇女整体素质偏低的问题还没有得到根本解决，妇女劳动力资源虽然较多，但其文化水平和专业技能普遍偏低，很难适应较高层次的岗位。创业型、致富型的能手较少，典型示范作用难以体现，再加之有些妇女的守旧思想还较严重，宁愿跟着一个能力平庸的男性领导，也不愿意接受一个“女强人”的桂冠，严重制约了妇女参与社会主义新农村建设能力的提高，不能很好的发挥主力军的作用。

　　三、基层妇女组织自身建设薄弱和妇女自身愿望要求强烈的矛盾

　　建设社会主义新农村，广大妇女希望有一个贴心的组织力量给予政策、法律方面的指导，提供并组织劳务输出，增加致富增收的本领。这对妇女组织、妇女干部的自身建设提出了新的要求。但村级妇代会主任基本都是在村委会选举产生的村委会成员，或由党支部、村委会任命的，在群众中的影响不是很大，工作中大多数是以计划生育工作以及村里的临时性工作为主要任务，妇代会主任本身的职能意识不是很强。同时，基层妇女干部待遇过低，在一定程度上制约和影响了工作的积极性和能动性。