根据《劳动法》、原劳动部《处理举报劳动违法行为规定》等规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。各级劳动保障行政部门应公布举报电话，设立举报信箱，设立举报接待室，指定专人负责。举报可以采取口述举报、电话举报、信函举报等形式。凡符合规定的举报，劳动保障行政部门在7日内立案受理，并依法及时查处。劳动保障监察机构和监察员要保护举报人，为举报人保密。