“铁人家乡人”背起行囊走南闯北,玉门市劳务大军每年实现劳务收入超亿元。

　　玉门市紧紧围绕农民增收的总目标，进一步加大劳务输出工作力度，从健全市、乡(镇)劳务工作机构，完善劳动力培训体系，拓展劳务输转渠道等方面入手，进一步加大了劳务输转力度，使劳务培训输转工作取得了新突破。去年，全市共组织输转城乡劳力1.26万人次，实现劳务收入1.58亿元，平均每户农民增收近万元。劳务输转已逐步成为继产业化发展、城镇化推进后，破解“三农”问题、加快小康社会进程的重要产业。

　　玉门市过去也是一个传统的农业县市，每年约有1万余名农村剩余劳动力需要外出打工。针对近年来农民收入增长方式单一的实际，该市转变观念，学习其他地方的成功经验，将劳务输转作为农民增收的重要环节，切实加强对这项工作的组织领导，使得输出队伍逐年扩大，农民增收渠道逐步拓宽，收入逐年增加。

　　玉门市认真总结和吸取周边县市的成功经验，切实加强对劳务输转工作的组织领导，市劳务办和市就业中心非常重视各地劳务信息的收集，定期派人走出去与省内外用工单位签订劳务合同。并采取市建市场、乡镇建劳务输转服务中心的形式，建成了市、乡、村三级服务机构。近几年来已与北京、天津、福建、江苏、上海等11个省市建立了长期稳定的劳务合作关系。在劳务增收的示范效应带动下，各乡镇也纷纷制定有力措施，建立各自的劳务输出联系点，并通过能人带领、亲朋介绍等形式，组织农民有选择、有目的地外出打工。下西号乡农民由于人均土地面积较多，前几年剩余青壮年农闲时节也不愿外出打工，近几年，由于外出打工青年工种较好，大部分在沿海一带，收入也不错，每年外出务工人员开始逐步增多，由原来的每年几百人增加到每年的2000人左右。

　　在对务工者的培训上，该市坚持高起点、高标准，以培养技术型务工人员为目标，努力打造“铁人家乡人”品牌，以市劳动力市场为龙头，充分发挥市职业高中、农广校、农业技术培训学校、玉门驾驶技校、管理局技校和市就业培训中心的资源优势，让农民工走进课堂接受正规培训，提高素质。同时，玉门市围绕劳务工作拓宽职能，强化服务，在北京、天津、福建、江苏、上海等11个省市建立了长期稳定的劳务基地，已输送电子制造、家电维修、电焊维修、酒店礼仪服务等技术劳务工3批，新开辟广东、深圳、内蒙、玉门油田、新疆克拉玛依和吐哈油田等劳务基地近10个，培训输转劳务人员2.74万名。玉门市还通过举办劳动用工洽谈会，创办交流资料《劳务工作信息》、表彰宣传返乡创业人员等劳务典型，全年共散发劳务信息10余万份，以务工老板和致富能人为纽带，传递信息、联系用工，带动了更多的富余劳动力外出务工。