昨日，全国百余名专家学者聚首江城，围绕“面向小康社会的人力资源开发与就业促进”展开讨论。他们提出：稀缺人才并非仅仅是高学历、高职称人才。如何将我国数量最大的低素质劳动力转化成高素质技能人才，已成为人力资源开发的一个核心问题。

　　许多专家不约而同地谈到一个事实：西方国家劳动力人才结构是“橄榄形”，初级工占15%，中级工占50%，高级工占35%甚至40%以上；而目前我国技术工人队伍中，高级工仅占3.5%，中级工占35%，初级工占61.5％，呈“金字塔形”。高级技工不仅数量少，还存在老龄化问题。

　　武汉工程大学桂昭明教授认为，高级技工短缺的直接原因是人才价值评价错位。近些年来，社会对人才的价值评价存在重学历轻能力、重知识轻技能的倾向，使得许多技能型人才得不到应有的社会地位和价值回报，进而造成该类人才的流失和后继乏人。

　　研讨会由中南财经政法大学、首都经济贸易大学、省劳动和社会保障学会联合举办。副省长蒋大国致词。