本报讯 （王治 记者周辰）我市2004年第三季度劳动力市场供求信息显示，今年我市从7月至今的四个月中，以农民工为主的体力工人出现大量短缺，平均每1.75个岗位仅有1位应聘者。哈市短缺现象主要出现在建筑、道路检修等行业上。

　　针对季度性农民工短缺现象，有关人士分析认为，一方面是因为第三季度正值农忙，农民工纷纷返乡。同时我市在这几个月期间的路桥建设工程较多，路桥维护、建筑方面的临

时用工增多。另一方面，免征农业税的利好消息与近年来不断出现的欠薪信任危机也成为部分农民工返乡的一个深层次原因。

　　某安装企业的老总告诉记者，该企业在一个月前完成一项大型工程后立即结清了农民工工钱，第二天几乎所有的农民工都走掉了。薪酬低、劳动强度大、生存环境恶劣，以及不断曝出的企业欠薪事件，使农民工产生赚钱就走的心态。而免征农业税后，打工所得的微薄收入与农民工的预期值间也拉得更大。

　　市劳动保障部门有关人士指出，近几年来，每年进入我市务工的农民工都在25万人左右，他们普遍分布在建筑、制造、交通运输、餐饮服务等行业中的苦、脏、累、险工种，成为城市发展不可缺少的一支力量。改善农民工待遇，留住农民工无疑将是城市健康发展的需要，这就需要政府出台相关政策，保障农民工权益不受侵害。

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　　8月，省政府第3号令通过了《黑龙江省农民工工资保障规定》，提出通过多部门联动及建立欠薪保障金制度等多种手段保障农民工工资的相关规定。我市劳动保障部门正根据政府制度制定相应政策。