| 随着我市并轨工作的不断深入，失业职工大量涌入社会，劳动力资源的补充和新生岗位的出现，使劳动力市场呈现出火爆的场面。由于我市刚刚被劳动和社会保障部列为劳动力市场三化试点城市，我们深感责任重大，工作还需努力，请上级领导多给予指导和帮助。
现本报告中所采集的数据为我市职业介绍中心统计期间（一个季度内）的有效求职人数和需求人数。
一、供求总体情况
从需求人数上看，上期结转36人，本期又新增3426人，共3462人；从求职人数看，上期结转1235人，本期新增1395人，共计4408人。此数据基本上反映了我市目前正常水平，10个求职人员竞争8个工作岗位。
二、各产业劳动力需求情况
产业分组总体格局仍是第三产业占据就业渠道的主导位置，占61.38%。
三、行业需求情况
从下表看，批发和零售贸易、餐饮业在需求人数上占主要地位，建筑业和金融业、保险业需求人数有提高的趋势。
四、单位需求情况
总体看企业用工是主导，远远大于事业单位和机关。私营个体企业用工人员较多占企业45.40 %，并还有继续增强的趋势。
五、各类职业供求情况
商业和服务业人员需求人数所占比重最大，达到45.10%。
表6情况基本分为两种，一种是全国大众型的工种，业务员和保险业务员需求人数同求职人数相差较多。另一种就是技术工种，满足不了企业的需求，反映出我市求职者技能单一、落后状况，并且受用工单位要资格证和求职登记量较少等因素限制，从而造成较大缺口。
表7可以看出我市求职人中观念上还存在俏活、体面的落后观念，求职人员总盯着几个工种是造成求职人数大于需求人数的主要因素。
六、求职人员构成情况
就业转失业人员占47.07%，新成长失业青年占29.33%，其他失业人员占15.49%，下岗占8.10%。基本反映出我市正常水平，国有下岗职工越来越少。
七、招聘、应聘条件情况
从性别分组中，需求人员男女相差不大，分别为1334人和1090人，对求职者性别无需求人数1038人，所占比重较大，通过调查，主要原因是业务员岗位比较多，对性别要求不高，
在年龄分组中，25-34岁人占需求人数较多，通过调查，大部企业认为此年龄段人员技术专业成熟，有事业心，也反映出随着年龄的增大，找工作非常不容易。
从文化程度看，高中学历需求和求职较多，有别于人才市场，这是我们劳动力市场目前的特色。
从技术等级分组中可以看出，对求职者无要求的最好，占64.99%，求职者无技术等级或职称占69.99%，这种情况一定程度上说明了我市目前劳动力市场、用工单位和求职者都需要进一步提高认识，完善用工机制，营造职业技能的培训软环境，使用工单位和求职人员双受益。
1、性别
2、年龄
3、文化程度
4、技术等级或职称
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