近年来，山东省蒙阴县积极发挥劳动力资源优势，打响了“蒙阴外派劳务”品牌，成为“全省外派劳务基地县”，2005年至2007年连续三年外派劳务工作全市第一。外派劳务给务工人员带来丰厚经济效益的同时，更为该县创造出了巨大的社会效益。

　　据蒙阴县有关部门的统计数据显示，近年来，该县加强劳动技能培训，规范劳务市场管理，强化内外服务，外派劳务工作实现了由自发分散流动向规范有序输出转变，外派劳务人数逐年增加，仅2007年外派劳务输出就有1123人，涉及日本、新加坡、卡塔尔、阿尔及利亚等近10个国家和地区。

　　外出打工，金钱和思路“双赚”

　　“我在阿联酋和约旦做过5年的工，平均每年收入10万元人民币左右，是我在国内做建筑工人工资收入的4至7倍。”蒙阴县蒙阴镇小新庄村村民付本良对记者说。该村村民姚兴余在卡塔尔打工两年后回来，搞起了蔬菜大棚生产，每年的收入都在3万元以上。“由于赚到了一些钱，回到我们县后我就有了周转资金，做生意就有本钱啦！现在种大棚、搞养殖，都是出国打工赚来的本钱。”正是在他们外出打工赚钱效应的影响下，该村先后有30多人出国打工。和小新庄村的村民一样，该县的很多农民纷纷走出国门。

　　据了解，对外劳务输出不仅改变了村民个人的经济状况，同时也丰富了他们的人生阅历。一些人回国后，思路开阔了，不再靠继续打工生活，而是选择“转型”：要么做生意，要么搞加工养殖业，从而过上富裕的生活。

　　政府中介保媒，村民纷纷走出国门

　　山东蒙阴外派劳务为何如此火？对此，记者对该县有关部门进行了采访。

　　该县副县长冯家同告诉记者，蒙阴县非常重视外派劳务工作，专门成立了工作领导小组，制定出台了一系列规范性文件。该县外经贸局还专门成立了蒙阴县外派劳务服务中心，具体负责全县外派劳务的指导、监督、咨询和服务。

　　去年8月份，该县正式成立蒙阴县外派劳务协会，推进行业自律，相互监督，共同合作，规范劳务市场。同时，该县适时启动了境外劳务纠纷和突发事件处理机制预案，明确规定凡遇境外突发事件，派出人员的劳务公司是第一责任人，必须在第一时间向县外派劳务服务中心报告；督促中介机构定期回访、定期召开家属座谈会，及时了解外派务工人员工作生活情况和思想动态。

　　根据中介公司自身优势和所联系客户的特点，该县积极引导中介公司走特色发展的路子。目前，该县各劳务中介咨询服务机构已经与各自合作伙伴建立了长期稳固的合作关系，为外派劳务事业的稳步发展提供了保证。

　　外派劳务，推开社会发展“一扇窗”

　　外派劳务输出，究竟为蒙阴经济社会发展带来了怎样的变化？冯家同总结了三点：思想解放、培养经济发展带头人、社会效益巨大。

　　外派劳务的逐年发展壮大，是一个思想大解放的过程。据了解，蒙阴县外派劳务从上世纪90年代初开始起步，经历了一个从无到有、从有到多一个比较漫长的过程，是思想观念由保守落后到敢闯敢试转变的过程。经过十几年的发展，该县形成了男女青年积极外出务工致富的良好局面。

　　外出务工锻炼，是培养经济发展带头人的好路子。通过出国前的语言和技能培训，以及出去后的实际工作锻炼，外派人员不仅学会了一门简单的外语，掌握了专业技能，还学到了一些管理经验。外出务工人员回国后，有的到外资企业做工并成为技术骨干和中层管理人员；有的自己办厂当老板，成为带领当地经济发展的领头雁。

　　外派劳务不仅能带来丰厚的经济效益，而且创造出了巨大的社会效益。务工者在工作过程中，让外商了解到蒙阴人的勤劳、质朴的优良品质和良好的投资环境，激发了外商来蒙阴投资兴业的积极性。仅今年上半年，该县就新引进外来投资项目114个，其中过亿元项目11个，总投资额31.7亿元。