12月1日起，以保护劳动者合法权益为宗旨的《劳动保障监察条例》正式实施。为期60天的重庆市农民工工资支付情况专项大检查也正式拉开帷幕，对拖欠工资责令支付而执行不力的单位，劳动保障部门将根据《劳动保障监察条例》，责令企业支付农民工工资额50%至100%的赔偿金，同时处以2000元至20000元的罚款。
　　在本次追薪行动中，重庆晨报和市劳动保障部门开通联动举报电话：966966。
　　《劳动保障监察条例》规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章制度的行为，都可以向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益，可以直接向劳动保障行政部门投诉。
　　劳动保障部门将为举报人保密，同时奖励提供重要线索和证据的举报人。
　　企业劳动保障将建诚信档案
　　用人单位有重大劳动保障违法行为，将通过媒体曝光。记者11月30日从重庆市劳动和社会保障局获悉，重庆市劳动部门将为用人单位建劳动保障守法诚信档案。
　　诚信档案的内容包括用人单位招用劳动者人数、规章制度、劳动用工和社会保险等情况。
　　增加监察员迫在眉睫
　　《劳动保障监察条例》正式实施，执法部门有了“尚方宝剑”。但记者11月30日从重庆市劳动和社会保障局获悉，由于全市劳动保障监察员严重不足，已经危及到劳动监察执法，增加监察员迫在眉睫。
　　据了解，按照《劳动保障监察条例》规定，重庆市劳动保障监察涉及的监察对象约为400万人。同时，用人单位侵害劳动者合法权益的问题时有发生：用工不签订劳动合同，不按规定参加社会保险和履行缴费义务；随意延长工作时间，克扣和无故拖欠劳动者工资；任意解除劳动合同，拒不支付法定的经济赔偿金；劳动条件差，在生产中存在着严重安全隐患和职业危险，危及职工的人身安全和身体健康。
　　重庆市现有劳动保障专职监察员200余名，除市劳动保障监察总队外，平均每个区县只有4名专职监察员。个别县甚至还没有设立监察机构。