“以前请客送礼为学生找出路，如今企业主动上门来要学生，差别太大了。”日前，记者在广东省高州市采访时，广东珠江电子技术学校付淦明校长一脸自豪地对记者说。毕业生未出校门就被抢订一空，这也是以前不敢想的事。
　　近期，“珠三角出现劳工荒，缺工200万”的消息成为大家谈论的热门话题。尽管广东省劳动就业服务管理中心负责人对媒体称，从珠三角的深圳等8市306家企业的抽样调查结果来看，广东并未出现真正意义的“劳工荒”，但企业缺工现象却现实存在。
　　今年春节后，珠三角部分人力资源市场都接到企业人员告急的电话，请求招工支援，一向以劳动力充足著称的广东，首次面临招工难的尴尬场面。究其原因，据有关专家分析，结构性错位、普遍素质难达要求等原因，是珠三角地区面临“招工难”境地的主要原因。成阳正大磨具公司的阳总经理对“招工难”深有体会，位于佛山工业区的正大公司以制作磨具为主，以前在厂门口贴张招工广告，就有很多报名者。现在不行了，报纸广告、职介所等等效果均不够理想。目前，他也准备主动出击，到一些学校去看看。“职校毕业生虽不能算是专业技术人才，但一定是可塑之才，至少招之能战。”
　　“招工难”间接成就了高州的职业教育事业。据高州市劳动与社会保障局陈基香副局长介绍，如今，高州几家规模较大的职业技术学校，均出现“珠三角”企业上门考察、招募毕业生的现象，有的甚至签订了明年的招工合同。
　　高州的荔枝、龙眼享誉全国，民办教育也不甘示弱。早在上个世纪八十年代，广东各地正致力于招商引资大办工业的时候，位于粤西山区的高州就把目光投向了职业教育。当时的“珠三角”需要大批的技术工人，高州拥有大量的农村闲置劳动力，经过电子、磨具、电脑、机械维修等等专科教育的学生，就像怀揣着通向工作岗位的通行证。高州的职业教育名声越来越大，学生由高州本地，发展到广东、广西甚至到全国各地。
　　在迪奥第一理工学校，操场上上体育课的学生正在练习篮球；教室里，老师正拿着磨具讲解设计要领；电脑前坐着专心设计的学生；试验车间充满了机器的鸣叫和忙碌的实习生。
　　闻讯赶来的校长杨良源，指着一台日本产的磨具机械向记者介绍说，这台电脑控制的全自动磨具加工机是新购进的，价值30万元人民币，加上其它的设备，学生可以学到磨具行业所需的最新的技术和操作。“珠三角”好多企业闻讯来过后，几乎全部有与我们签约招工的要求，我现在是发愁学生少，不够分。
　　走在高州工业大道上，广东珠江电子技术学校的校舍异常醒目。付淦明校长翻出了厚厚的资料本，几乎全是“珠三角”企业的招工单。“以前是企业挑学生，现在变成学校帮学生捡企业。”由于毕业生少，用工单位多，付校长在选择单位时提出了“三不去”：规模小的企业不去；待遇差的企业不去；车间没有空调的企业不去。“三不去”换回的是往届毕业生的一封封感谢信和慕名而来的学生，望着正在建设的宿舍楼和操场上的学生，校长说可能还要增加校舍。