近日，广东省劳动与社会保障厅答复省政协委员有关提案时透露，省财政已落实2亿元，专门打造技工队伍，工资福利待遇等激励政策也在研究制定中。
　　据悉，广东技工总量严重不足，尤其是高技能人才奇缺。目前全省技工学校年招生不足10万人，其中高级工1．2万人。按技能人才需求预测分析，“十五”期末，广东中级工以上技能人才缺口180万人，其中高级工以上技能人才缺100多万人。
　　省政协委员认为，鄙薄职业技术教育观念普遍存在，人们过分强调进大学、念硕士、读博士才是“人才”，考一个高级技师要七八千元培训考试费用等，恶化了目前的技工现状。同时，高级技校毕业生不能与高职院毕业生在工资、福利、职称评定、升学等方面享受同等待遇。
　　省劳保厅表示，到2008年广东每个市要建成一所以上国家重点技工学校，全省技工学校在校生规模从目前的24万人扩大到36万人，建成30所在校生5000人规模的国家重点技工学校，60个与广东产业结构关联的重点专业。
　　目前，广东省财政已落实2亿元。广东已计划从今年开始3年内培养高技能人才30万人，其中高级工25万人。同时，改变技能人才地位低、待遇低现状，如在技能人才工资福利待遇方面明确规定：高级技师、技师、高级技工、中级技工分别可享受本单位高级工程师、工程师、助理工程师、技术员等工资福利待遇。
　　广东省劳保厅表示，将严格实行就业准入制度，用人单位招收职工，凡属于国家规定实施就业准入控制的职业（工种），必须从取得职业技术院校毕业证或职业培训合格证书的人员中录用或优先录用。