为解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，省建设厅将采取以下六项措施：
　　一、大力发展成建制的劳务分包企业。
　　二、加强工程分包管理。总承包企业依法承接的建筑工程，其劳务分包工程需对外分包的，必须依法分包给具有相应资质的劳务分包企业，严禁不具备资质的包工头承接劳务工程。
　　三、强化劳动用工合同管理。建筑业企业必须依法与所有务工人员签订劳动合同，合同中应明确规定劳动合同期限、双方的权利义务、劳动报酬等内容，并应优先使用持有上岗证书的技术工人，对不与农民工签订劳动合同的用人单位，要依据国家有关法律法规严肃处理。
　　四、建立工人工资优先支付制度。总承包企业应对所承包工程全面负责，保证每笔工程款必须优先支付工人工资，在拨付工程分包款时，要监督专业承包企业、劳务分包企业将工人工资及时发放；同时，建设单位不得越级向分包队伍或项目部直接拨付工程款。
　　五、凡是因建设单位拖欠建筑业企业工程款，致使建筑业企业不能按时发放农民工工资的，由此引发农民工集体上访，不能妥善处置，造成社会影响的，除按有关规定进行查处外，还将对其新建项目不予办理招标有关手续，并在新闻媒体上曝光。凡建筑业企业拖欠农民工工资造成恶劣影响的，要暂时停止其投标资格，并在企业资质年检中给予严肃处理。
　　六、充分发挥协调劳动关系三方会议的协同作用，共同研究制定有关政策措施，同时各地建设行政主管部门、建筑业企业要对拖欠农民工工资情况进行彻底排查，有针对性地解决问题。
　　另据了解，日前省建设厅己组成4个调研组分赴全省各市州作调研。此次调研将于12月中旬结束。据了解，本次调研主要围绕以下内容进行，一是如何进一步强化城乡规划工作，加强规划编制、实施和管理，充分发挥规划的引导调控作用；二是如何巩固房地产支柱产业地位，创造良好的人居环境；三是如何进一步解决工程招投标中存在的问题，解决拖欠工程款和农民工工资问题；四是如何进一步推进市政公用行业市场化进程，实现非公有资本和非国有企业进入市政公用市场；五是如何进一步抓好建设系统党风廉正建设、精神文明建设、行业作风建设，整个调研工作将在12月中旬结束。